(sans sacrifier ton équipe ni toi-même)
Un accompagnement hybride et inédit qui transforme ton style de management en moins de 6 mois, grâce à des outils concrets issus des neurosciences et de la psychologie du leadership.
Ce que tu obtiens dès les premières semaines.
Énormément plus d'estime de toi et d'énergie dans ton quotidien.
Ton équipe te respecte réellement, tu restes en présence (même dans les situations nouvelles).
Une progression claire de ton leadership que tu vas pouvoir mesurer grâce à nos outils exclusifs.
Des rituels d'équipe concrets, une délégation claire et des idées qui progressent grâce à la force du groupe.
Tu gagnes en charisme et en crédibilité ; tu te redécouvres et les autres découvrent une nouvelle personne.
Plus de clarté dans tes décisions, moins de stress, des journées cadrées vers ton vrai objectif.
Voici comment le chaos a forgé mon leadership avant que je découvre qu’il existait une autre voie.
Autour de moi, le monde tremblait sans que je comprenne pourquoi. Les cris, les portes qui claquent, les larmes de ma mère, les silences lourds de mon père… tout se mélangeait.
Le jour, j’essayais de faire comme si tout allait bien à l’école, mais là aussi c’était la violence qui régnait. La nuit, j’écoutais le bruit des clés dans la serrure en espérant qu’ils rentrent, qu’ils ne se fassent pas mal cette fois...
J’avais huit ans. En 2007, le mot rupture a pris un visage : celui de mes parents qui se séparaient. Ce que je ne savais pas encore, c’est que ce jour-là, je partais sans même pouvoir embrasser mon père...
De mes dix à quatorze ans, c’était la guerre. Dehors et à la maison. La tyrannie de deux parents qui se détestent… et au milieu, deux enfants qui encaissent. J’ai commis une seule erreur : aimer mon père. Et j’ai payé pour ça.
Les cris, les coups, les humiliations ont recommencé plus violents que jamais... Mais je n’ai pas renoncé. Pas encore.
À dix-sept ans, tout s’est effondré. L’abandon de ma mère m’a brisé. Du jour au lendemain, je me suis retrouvé dehors. Je me souviens encore du panneau dans la rue où j’ai pleuré : “Rue du Point du Jour.” Ironique, non ?
Une photo. Un suçon dans le cou de mon premier amour. Ce n’était pas moi. Deux semaines sans se voir, et mon monde s’est arrêté. Après ma mère, c’est elle qui venait de m’abandonner.
J’ai ressenti un vide si profond qu’il ne restait plus rien. Ni colère. Ni tristesse. Juste… le néant. Alors j’ai voulu mourir. Deux fois. Deux fois, la vie m’a rattrapé. Vingt jours à l’hôpital. Vingt jours à apprendre à respirer à nouveau.
De mes 18 à 25 ans, j’ai cherché à reconstruire ma vie. J’ai voulu aimer, être aimé, réussir. Mais tout semblait m’échapper. Les relations se brisaient les unes après les autres : mensonge, tromperie, manque d’amour.
Restauration, vente, commerce, banque, service client, téléphonie… J’étais toujours parmi les meilleurs. Mais au fond, j’étais vide. Performant, pas épanoui.
En 2021, une nouvelle séparation m’a ramené face à moi-même. Puis en 2022, j’ai rencontré celle qui allait devenir la femme de ma vie. Grâce à elle, j’ai réappris à aimer. À aimer les autres, moi-même, et la vie.
Et puis cette phrase, froide, sans émotion : “Fabien, on se battra pas pour toi.” Ce jour-là, tout s’est arrêté. Le mur s’appelait BURN OUT.
Après mon burn-out, j’ai développé une résilience hors du commun. Un soir, devant une série, j’ai ressenti de la culpabilité, celle de ne plus rien faire de ma vie. Ce fut mon déclic.
J’ai trouvé un emploi simple, à la caisse d’une enseigne de sport. Je ne voulais plus briller, juste respirer. En un mois, +200 % de ventes de cartes fidélité sur mes journées.
Puis, un vol pour les États-Unis avec la femme que j’aime. Fiancés à New York, ce voyage a changé ma vie. Là-bas, j’ai découvert une mentalité : discipline, résilience, performance, never give up.
C’est là que j’ai découvert le monde du coaching. Et j’ai su : c’est ça, ma mission.
J’ai longtemps cru que le leadership, c’était tenir, quoi qu’il en coûte. En réalité, c’est tout l’inverse. C’est savoir quand s’arrêter, quand écouter, quand aligner son cœur à ses actions.
Mon leadership est né dans la survie, dans la peur et la honte — mais il s’est transformé dans la conscience.
J’ai une bonne nouvelle : vous n’avez pas besoin de passer par là pour trouver le vôtre.
Une méthode hybride qui transforme votre mental, vos priorités et votre impact — durablement.
Chaque leader que j’accompagne suit un parcours unique, construit sur 3 leviers puissants :
🔹 La formation digitale, pour apprendre vite et appliquer immédiatement sur le terrain.
🔹 Le coaching individuel, pour transformer la théorie en résultats concrets et ancrer ton nouveau leadership dans ta réalité quotidienne.
🔹 Les outils neuroscientifiques, pour mesurer tes progrès, renforcer ton mental et développer une influence authentique et durable.
👉 Résultat : plus de clarté, plus d’énergie, plus d’impact — et une équipe qui te suit parce qu’elle croit en toi, pas parce qu’elle y est obligée.
🎥 Chaque leçon dure moins de 10 minutes et se conclut par une action immédiate.
Parce qu’un vrai leader ne progresse jamais seul.
Toutes les deux semaines, tu bénéficies d’une séance 100 % personnalisée pour :
🔹 Lever tes blocages mentaux, sortir du flou et retrouver ta clarté.
🔹 Ajuster tes stratégies pour gagner en performance sans t’épuiser.
🔹 Renforcer ta posture de leader, en alignant tes décisions à tes valeurs.
C’est bien plus qu’un simple accompagnement :
c’est un espace d’altitude, où tu prends du recul, retrouves ton focus et réalignes ta trajectoire avec ton vrai cap.
👉 Résultat : tu diriges avec calme, confiance et impact — sans sacrifier ton équilibre intérieur.
📊 Un suivi de progression personnalisé vous permet de visualiser votre évolution et vos KPIs.
Mon travail : transformer ces chiffres en autre chose que des bombes à retardement. On ne « forme » pas juste vos leaders, on les aide à redevenir solides, clairs et incarnés.
Interventions en présentiel sur Chalon-sur-Saône & Bourgogne, et en visio partout en France.
Basé à proximité de Chalon-sur-Saône, j’interviens en présentiel sur le territoire local et en visio partout en France.
En présentiel, j’interviens directement dans vos locaux ou sur le lieu de votre choix dans la région :
En visio, j’accompagne également des dirigeants et managers partout en France et à l’international (notamment les francophones expatriés).
Ce que vivent les leaders accompagnés — en seulement quelques semaines.
Dirigeant PME – secteur industriel
« Avant le coaching, je gérais tout, tout seul. J’étais en tension constante, incapable de déléguer sans stress. Aujourd’hui, mes journées sont structurées, mon équipe avance sans moi, et j’ai enfin retrouvé de l’espace mental. J’ai repris goût à diriger. »
Manager d’équipe – secteur santé
« Je pensais que le leadership, c’était gérer les autres. En réalité, j’ai appris à me gérer moi-même. En quelques semaines, j’ai retrouvé confiance, j’ai su dire non, et j’ai posé un cadre clair sans culpabilité. Mes collaborateurs me respectent différemment. »
Entrepreneur – coaching individuel
« J’étais en plein doute : trop d’idées, pas de direction. Les modules m’ont aidé à clarifier ma vision, et le coaching individuel m’a permis de reconnecter avec ma motivation profonde. Je me sens à nouveau aligné et confiant dans mes décisions. »
Trois façons de développer un leadership clair, aligné et impactant, selon votre niveau d’engagement.
Idéal pour les managers qui veulent progresser à leur rythme, avec une structure claire et des outils concrets.
498 € accès à vie Paiement en 3 fois sans frais possible
Parfait pour structurer votre leadership en autonomie.
Pour les leaders qui veulent des résultats concrets, avec un rythme soutenu et un accompagnement personnalisé.
2398 € 6 mois d’accompagnement Paiement échelonné possible
Le meilleur équilibre entre autonomie, soutien et résultats.
Pour les dirigeants et entrepreneurs qui veulent une transformation profonde et un soutien maximal.
4198 € 6 mois d'accompagnements intensifs Paiement échelonné possible
Pour ceux qui veulent passer un cap majeur dans leur leadership.
Les deux premières séances servent de phase de prise en main, de clarté et de calibration. Si après ces 2 premières séances, tu estimes que la dynamique ne te convient pas ou que l’accompagnement n’est pas à la hauteur de tes attentes, je t’offre une 3ᵉ séance de recalibrage pour réajuster ensemble ton plan d’action.
Tu ne prends aucun risque : tu expérimentes l’accompagnement, et je garantis un démarrage clair, solide et aligné.
Les réponses rapides aux questions les plus fréquentes des managers et dirigeants.
Clarté mentale, meilleures décisions, regain d’énergie, recul émotionnel, confiance, efficacité, meilleure communication, baisse du stress, alignement entre ce que vous voulez et ce que vous faites réellement.
Parce que vous achetez un processus structuré, des outils professionnels, des années d’expérience, une expertise neuro-leadership, un accompagnement sur-mesure et un suivi continu. Un vrai changement demande un engagement, des rituels et un cadre professionnel.
Oui. Le coaching s’adapte à votre niveau : débutant, manager confirmé ou dirigeant. Le neuro-leadership travaille sur vos décisions, votre posture, votre efficacité mentale. Ce n’est pas lié à l’expérience mais à vos défis actuels.
Oui : industrie, commerce, tech, santé, restauration, banque, entrepreneuriat, enseignement… Le neuro-leadership repose sur le fonctionnement du cerveau humain, pas sur un secteur précis.
Seulement des actions simples, rapides et mesurables. L'objectif n’est pas d’ajouter du travail mais d’augmenter votre efficacité. 10 minutes par jour maximum.
Oui, paiement en plusieurs fois possible selon l’offre. Le CPF n’est pas encore proposé, car je privilégie un accompagnement premium et personnalisé.
Oui. Je fournis devis + facture + convention d’accompagnement. De nombreuses entreprises financent totalement ou partiellement le programme pour soutenir leur personnel.
Lors de l’appel découverte, on évalue votre situation, vos objectifs et votre niveau de charge mentale. Je vous oriente vers l’offre adaptée (formation seule, coaching + formation, coaching intensif).
On ajuste immédiatement : rythme, méthode, exercices, format. Le but est que vous progressiez réellement. Si vous n’êtes pas aligné après 30 jours, on revoit ensemble le protocole.
Formé par Franck Nicolas (BeCoach), mentoré par des Master Coach ICF (18h de mentoring), certifié en neuro-leadership, psychologie cognitive, management d’équipe et coaching orienté résultats.